공지사항 (학부)

현행

개정(안)

「조기취업자 출석인정에 관한 시행세칙」

제1조(목적) 이 시행세칙은 본교 학사운영에관한규정 제6조(출석인정) 「10. 기타 총장이 허가한 사유」 중 조기취업자 출석인정에 관한 세부사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(적용대상) ① 적용대상은 다음과 같으며 각 호에 모두 해당하는 자로 한다.

   1. 졸업예정자(마지막 학기 등록자)로서 취업한 자. 다만, 채용을 조건으로 연수 또는 수습과정인 자를 포함함

   2. 당해학기(계절학기 포함) 수강으로 졸업이 가능한 자

  ② 단, 교직 과정을 이수중인 자가 교직 과목을 수강하는 경우는 적용대상에서 제외한다.

  ③ 조기취업자 출석인정 대상에 창업은 해당하지 않는다.

제3조(제출서류) ① 출석인정 신청을 위한 제출서류는 다음과 같다.

   1. 출석인정신청서 (붙임1, 소정양식)

   2. 수강신청확인서(인포21 전산 출력)

   3. 재직증명서, 건강보험가입증명서 등 재직중임을 증명할 수 있는 서류

  ② 출석인정 증빙을 위해 학기말에 제출해야 하는 서류는 다음과 같다.

   1. 재직증명서

  ③ 제출서류는 제출 당시 국내 취업자는 10일 이내, 국외 취업자는 20일 이내에 발급된 것을 유효한 것으로 본다.

제4조(절차) ① 학생은 사유발생 즉시 각 담당교과목 교강사에게 취업 사실을 알린다.

  ② 학생은 출석인정 신청을 위한 서류를 준비하여 사유발생 후 10일 이내에 소속 학과장 확인을 받은 후 원본은 소속대학 행정실에 제출하고, 사본은 각 교강사에게 제출한다.

  ③ 교강사는 신청서류를 확인 후 출석을 인정할 경우, 성적평가를 위한 준수사항(과제, 시험, 기타 등)을 학생에게 안내한다.

  ④ 학생은 교강사가 제시하는 과제 제출 및 시험 등에 참여하여야 한다.

  ⑤ 학생은 학기말에 출석인정 증빙을 위한 서류를 각 교강사에게 제출한다.

  ⑥ 교강사는 출석인정 증빙자료 및 제 준수사항의 이행여부를 평가하여 출석을 인정한다.

제5조(출석인정) ① 출석인정은 소정의 절차에 따라 소속 학과장의 승인을 받아 교강사에게 신청서를 제출하여 승인을 받은 자를 대상으로 한다.

  ② 교강사는 학생이 제출한 과제, 레포트, 시험 등의 준수사항을 평가하여 출석을 인정할 수 있다.

  ③ 출석인정 신청을 하지 않았거나, 출석인정 증빙을 제출하지 아니한 자는 출석을 인정하지 아니한다.

  ④ 출석인정 사유가 없어진 경우 즉시 교강사에게 알려야 하며, 이후로는 출석인정 대상이 아니며, 수업에 출석하여야 한다.

  ⑤ 출석인정은 재학 중 최대 1개 학기에 한한다.

부칙

제1조(시행일) 이 시행세칙은 2016년 9월 1일부터 시행한다.

부칙

제1조(시행일) 이 시행세칙은 2018년 9월 1일부터 시행한다.

부칙

제1조(시행일) 이 시행세칙은 2019년 3월 1일부터 시행한다.

부칙

제1조(시행일) 이 시행세칙은 2021년 3월 1일부터 시행한다.

부칙

제1조(시행일) 이 시행세칙은 2022년 3월 1일부터 시행한다.

「조기취업자 출석인정에 관한 지침」

제1조(목적) 이 시행세칙 지침은 본교 학사운영에관한규정 제6조(출석인정) 「10. 기타 총장이 허가한 사유」 중 조기취업자 출석인정에 관한 세부사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(적용대상) ① 좌동

   1. 졸업예정자(마지막 학기 등록자)로서 취업한 자. 다만, 채용을 조건으로 이 확정되어 연수 또는 수습과정인 자를 포함함

   2. 좌동

  ② 단, 교직 과정을 이수중인 자가 교직 과목을 수강하는 경우는 적용대상에서 제외한다. 다음 각 호에 해당하는 자는 적용대상에서 제외한다.
1. 교직 과정을 이수중인 자가 교직 과목을      수강하는 경우
 2. 특성화고졸재직자전형으로 입학한 경우
3. 창업을 한 경우

  ③ 조기취업자 출석인정 대상에 창업은 해당하지 않는다.

제3조(제출서류) ① 좌동

  ② 출석인정 증빙을 위해 학기말에 재직증명서를 제출해야 하는 서류는 다음과 같다 한다.

   1. 재직증명서

  ③ 좌동

제4조(절차) 좌동

제5조(출석인정) 좌동

부칙

제1조(시행일) 좌동

부칙

제1조(시행일) 좌동

부칙

제1조(시행일) 좌동

부칙

제1조(시행일) 좌동

부칙

제1조(시행일) 좌동

부칙

제1조(시행일) 이 지침은 2023년 3월 1일부터 시행한다.