취업정보

KISTI 국가슈퍼컴퓨팅본부 초고성능컴퓨팅정책센터 정규직 채용 공고

모집

(응시)분야

직무분야

지원

직종

인원

(명)

근무지

(예정)

주요 직무 수행 내용

국가

슈퍼컴퓨팅

초고성능 컴퓨팅전략

기술직

1

대전

○ 정부의 초고성능컴퓨팅 육성 정책 수립 및 실행 지원

○ 국가 과학기술 데이터‧컴퓨팅 서비스 및 연구개발 전략 수립

○ 국가 초고성능컴퓨팅 육성을 위한 R&D 사업기획

○ 산‧학‧연‧정 협업체계 및 국내 초고성능컴퓨팅 생태계 육성 지원

■ 관련전공: 산업공학, 기술정책, 전산학‧컴퓨터공학 등

구분

세 부 내 용

공통사항

◦성별, 학력, 나이 제한 없음

◦국가공무원법 제33조에 의한 결격사유가 없는 자

◦지원자는 병역필 또는 면제자로서 해외여행에 결격사유가 없는 자, 신원조사결과 결격사유가 없는 자
※ 전문연구요원으로 병역을 완료하지 않은 경우 응시 불가

◦다른 공공기관에서 채용전형 시 부정한 방법으로 채용된 사실이 없는 자

◦대전 본원, 서울 분원, 전국 지원(춘천, 부산, 대구, 광주) 등 근무가능자(임용 후 결정/근무지 변동 가능)

◦공인영어성적(접수마감일 기준 2년 이내 획득)

직급에 재직 경력이 있는 자, 박사 학위 소지자의 경우. 증빙자료 제출 시, 면제가능

기술직

◦접수 마감일 기준 최근 5년 이내에 주저자(제1저자, 교신저자)로서 아래의 논문 중 1편 이상 게재 실적 있는 자
-SCI(SSCI), SCIE, SCOPUS / 연구재단 등재지 / 국내외 일반 학술지

※ SCOPUS: 저널 타입과 상관없이 Article, Review, Erratum, Book Chapter 형태 논문

구 분

일 정

세부사항

서류접수

9월 28일

18:00까지

◦채용 홈페이지 접수 (우편 및 E-mail 등 개별접수 무효)
※ 지원서 등 모든 작성내용은 추후 제출서류 내용과 일치 하여야 하며,
주요내용 불일치 등 허위 기재 시 합격 취소사유가 될 수 있음

서류전형

합격자 발표

10월 중

◦채용 홈페이지 및 이메일

1차(필기) 전형

10월 중

◦(면제자 제외 전 직종) 논술시험
※ 면제자 추후 증빙 필요(필기면제자 제출서류 참조)
(입사 지원서 제출 마감일 기준 해외 거주자 중 해외 대학 재학 중이거나
해외기관 취업 중인 자, 박사 학위 소지자(예정 포함)는 1차(필기) 시험 면제가능)

1차(필기) 전형

합격자 발표

10월 중

◦채용 홈페이지 및 이메일

※ 연구직/기술직

: 필기전형 합격자 발표일로부터 7일 이내에 실무면접 PPT 또는 PDF발표자료 제출(제출처 recruit@kisti.re.kr)(면접일 해당 자료를 USB 별도 지참)

: 필기전형 면제자, 온라인 인성검사 안내 시 발표자료 제출 요청 고지 예정

온라인

인성검사

10월 중

◦(전 직종 대상) 인적성평가(온라인)
※ 전직종 필기전형 합격자 및 면제자 전원 대상 / 추후 면접참고자료로만 활용

2차(실무면접) 전형

11월 중

◦연구실적(성과), 대표논문 리뷰(PPT) 발표 및 실무면접
※ 관련 분야에서 본인이 수행한 대표적인 연구수행 실적 발표
※ 10분 내외 PPT 또는 PDF 자료 발표

3차(종합면접) 시험

11월 중

◦(전 직종 대상)인성 및 전문지식 면접

3차(종합면접)

전형 합격자 발표

12월 중

◦KISTI 채용 홈페이지 및 이메일

최종합격자발표

12월 중

◦최종 합격자 발표(최종 제출자료 진위 검토 및 임용심의 후 최종합격자 발표)

구 분

세부사항

서류전형

연구직

기술직

공동채용 적격성 검토 결과 및 원내 규정 서류심사 기준에 따라 직무적합성, 전문지식, 발전가능성 등을 평가

※ 100점 만점에 70점 이상을 득한 자 중 득점순위에 따라 세부분야별 선발예정인원의 지정 배수 선발

※ 연구직․기술직 5배수

1차(필기)

전형

연구직

기술직

원내 규정 1차(필기)심사 기준에 따라 직무수행 필요 지식 및 응용력 등을 평가

※ 논술시험 100점 만점에 70점 이상 득한 자 중 득점순위에 따라 세부분야별 선발예정인원의
지정배수 선발(직무능력검사는 면접시 참고자료로 활용)

※ 연구․기술직 4배수(필기전형 면제자 발생으로 전형 통과자가 지정배수를 초과할 경우, 해당인력을 포함하여 전형 통과 처리)

2차(실무면접) 전형

원내 규정 실무면접 기준에 따라 (자료)발표력, (자료)구성력, 전문지식, 발전가능성 등 실무 수행을

위한 지식 및 능력을 평가
※ 100점 만점에 70점 이상을 득한 자 중 득점순위에 따라 세부분야별 선발예정인원의 3배수 선발

3차(종합면접) 전형

원내 규정 종합면접 기준에 따라 사회성 및 적극성, 견실성, 전문지식, 발전성 및 기타자질 등을

종합적으로 평가하여 고득점순에 의하여 합격자 선정

순번

제출자

제출서류

제출기한/방법

1

응시자 전원

◦응시원서(온라인 지원서 작성 및 제출)

원서접수

마감시한까지

(채용 홈페이지)

연구직/기술직

◦학위논문 요약본(10매 이하/자유양식 및 분량)

◦향후 연구활동계획이나 관심분야에 대한 ESSAY(자유양식 및 분량)

2

필기전형 합격자

(연구직/기술직)

◦연구실적(성과) 발표자료(PPT 또는 PDF)(5분 내외 분량)

◦대표논문 리뷰 자료(PPT 또는 PDF)(5분 내외 분량)

-본인의 대표적인 연구수행 실적 및 대표논문에 대해 작성
(실무면접 당일 해당 자료를 저장한 USB 별도 지참-유사시 대비)

※[모집분야-직종-직무분야-수험번호].PDF 또는 PPT 하나의 파일로 제출

※발표자료 미제출자

필기전형 합격자 발표일로부터 7일 이내(대상자 개별안내)

※ 제출기한 이후 수정 불가

3

실무면접 합격자

◦(자필작성 원본)신원진술서, 개인정보제공동의서, 서약서 각 2부

◦기본증명서 상세 2부(주민번호 뒷자리 포함, 원본)

(채용홈페이지 공지사항 양식 안내)

종합면접 당일

(직접 또는 우편제출)

실무면접 합격자

(병역증빙대상자)

◦주민등록초본(병역사항 포함) 혹은 병적증명원 사본 1부

종합면접일까지

(직접 또는 이메일)

실무면접 합격자

(연구직/기술직)

◦접수 마감일 기준 최근 5년 이내 논문 증빙 사본 각 1부

(지원자격 참조 : 연구직 2편, 기술직 1편)

실무면접 합격자

(어학자격 관련)

◦공인어학증명서 사본 1부 또는 면제자 증빙서류 사본 1부

-1. 영어권 국가 학사 학위 이상 학위증명서

2. 영어권 국가 5년 이상 거주 증빙

3. 정부 출연연구기관 정규직 선임급 이상 직급 재직 경력증명서

4. 박사 학위증명서

실무면접 합격자

(필기 면제자)

◦필기 면제자 증빙서류 사본 1부

-지원서 제출 마감일 기준 해외거주자의 해외 대학 재학증명서 또는 해외기관 재직증명서

-박사 학위 증명서(또는 박사 학위 수여 예정 증명서)

실무면접 합격자

(해당자)

◦장애인 또는 국가 보훈대상자 증빙서류 사본 각 1부

4

종합면접 합격자

◦졸업(예정)증명서(학사)

◦학위(예정)증명서(석사, 박사)

◦전 학년 성적증명서

◦주민등록등본 및 가족관계증명서

◦자격면허 및 수상경력 증빙 사본 각 1부

종합면접 합격자 발표일로부터 3일 이내(이메일)

종합면접 합격자

◦경력사항 확인이 가능한 건강보험 자격 득실 확인서 사본

◦경력증명서 사본

◦경력기간 국세청 소득금액증명 사본 각 1부

구 분

세부사항

근무형태

전일제

고용형태

정규직

급여 수준

내부규정에 따라 경력평정 후 고용계약 체결(세전 연 4200만원 이상)

근무시기

합격 통보일로부터 1개월 내외 연구원 일정에 따라 입사일 확정(12월 이내)

1. 채용서류 반환청구가 가능

- 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 1항에 의거

하여 원본 채용 증빙서류(채용사이트 또는 이메일로

제출된 서류 및 제출요구가 없음에도 자발적으로

제출한 서류 제외)의 반환을 청구하는 경우 채용여부

확정일로부터 14일 간 본인확인 후 반환 가능하며,

채용서류의 반환 청구기간 경과 시 파기

2. 반환 대상 채용서류 종류 및 범위

2-1. 불합격자 (반환청구대상임을 명시)

- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류

의 반환 등)에 따라 채용여부확정일로부터 구직자

(확정된 채용대상자는 제외)가 채용서류의 반환을

청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 반환

2-2. 전자서류 (반환청구대상 아님을 명시)

- 홈페이지 또는 이메일로 제출된 서류의 경우

반환 청구대상에서 제외됩니다.

2-3. 자발적 제출 (반환청구대상 아님을 명시)

- 제출요구가 없음에도 자발적으로 제출한 서류의

경우 반환청구대상에서 제외됩니다.

3. 반환청구 방법

3-1. 청구기간

- 채용서류 일체는 채용여부 확정일 이후 15일간 보관

후 파기됩니다. 따라서 15일 이후 신청하는 경우

반환이 불가함을 알려드립니다.

3-2. 청구방법(양식)

- 반환청구는 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한

법률 시행규칙 별지 제3호 서식] 파일을 작성하여

서명 후 담당자 이메일로 신청하여 주시기 바랍니다.

4. 반환이행 방법

4-1. 이행기간

- 반환청구 접수 이후 14일 이내

4-2. 이행방법

- 관련서류를 등기우편으로 송부

4-3. 비용부담

- 소요되는 비용은 구직자가 부담

5. 채용서류 보관기관 및 파기

- 채용서류 일체는 채용여부 확정일 이후

15일간 보관 후 파기. 따라서 15일 이후

신청 시 반환이 불가함.