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2026.0407
[홍보] [미래인재센터] 2026학년도 4월 사회진출 지원 비교과 프로그램
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2026.0406
[홍보] [미래인재센터(국제)] 2026학년도 1학기 현장실습 합격을 위한 서류 작성 캠프 참여자 모집
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2026.0406
[홍보] 2026학년도 후기 교육대학원 석사학위과정 신입생 모집
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2026.0406
[홍보] [미래인재센터(국제)] 2026학년도 1학기 「Your Career Starter : 포트폴리오 경진대회」 참여자 모집
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2026.0406
[홍보] (국제)일반대학원] 2026학년도 가을 일반대학원 학과 및 연구실탐방 프로그램
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2026.0406
[홍보] 2026-여름학기 단기현장실습 시행 안내
[홍보] 2026-여름학기 단기현장실습 시행 안내 -
2026.0406
[안내] 2026학년도 1학기 중간시험 시행 안내
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2026.0403
[홍보] 2026학년도 1학기 신입생 프로그램 「선배의 대학생활 전략」 특강
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2026.0403
[학사] 2026학년도 1학기 전공(다전공/부전공)·트랙 신청 및 포기 시행 안내
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2026.0402
[홍보] Global Collaborative 2026 Summer Program
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2026.0402
[안내] 2026 창업동아리 등록지원제 시행
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2026.0402
[안내] 2026학년도 1학기 마이크로디그리(Micro Degree) 신청 및 포기 시행
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2026.0102
2025학년도 경희대학교 정규직원 공개채용 안내
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2025.1013
대한유화㈜ 2025 대졸 신입/경력사원 공채
1. 모집부문구분주요업무 및 요건전공근무지사무직회계[신입]재무 및 관리회계, 손익분석, 내부통제 등상경계열서울원료운영[신입]원재료 구매 및 계약 관리기술직생산관리[신입]생산 계획 및 공정 관리화학/화공/고분자공학울산공무관리(기계)[신입]고정 기계 설비 관리기계계열공무관리(계전)[경력]전기, 계장 설비 관리※ 석유화학 계장/계전 설비보전 10년 이상 또는 EPC 건설사 계장/계전설계 12년 이상 (필수)전기/전자/제어/컴퓨터 계열안전보건경영[경력]안전/보건 법규 및 정책 대응, 기획※ 해당업무 경력 10년 내외 (필수)화공/안전공학계열연구직연구개발[신입]신제품 개발 및 품질 개선※ 석사 이상 학위 취득 또는2026년 2월 취득 예정자 (필수)화학/화공/고분자공학 2. 모집요건Ø 대학(원) 기졸업자 및 2026년 2월 졸업예정자Ø 2026년 1월 1일 입사 가능한 자Ø 군필 또는 면제자Ø 해외여행에 결격사유가 없는 자Ø 일부 부문은 관련자격증 소지자 우대 3. 전형방법서류전형온라인 영상면접1차 면접2차 면접신체검사ü 실무진면접ü 임원면접Ø 서류전형 합격자 사전과제 제출 (연구직 : 논문요약본, 그 외 직무: 자기소개 리플릿) 4. 접수기간2025년 10월 13일 (월) ~ 10월 20일 (월) 23시※ 서류전형 결과는 11월 6일 (목) 이후 홈페이지 및 e-mail을 통해 발표 예정 5. 접수방법당사 홈페이지(http://www.kpic.co.kr) 채용공고 메뉴에서 지원서 작성 및 접수※ 우편, e-mail, 방문 접수는 받지 않음 6. 기타사항Ø 취업보호대상자는 관계 법령에 의거 우대Ø 연구개발부문의 경우 석사 학위 소지자는 경력 2년 인정하며, 박사 학위 소지자는 연구 실적 등을 고려하여 개별 책정함Ø 외국어성적은 2023년 10월 이후 성적만 인정Ø 서류전형 합격자는 1차 면접 전 사전과제 및 증빙서류 온라인 제출※ 최종학교졸업(예정)증명서, 성적증명서, 자격증 및 어학성적 사본, 경력증명서 등 -
2025.0930
[이수그룹] 2025 이수그룹 신입 공개채용(~10/15(수) 10시까지)
2025 이수그룹 신입사원 공개채용 다양한 직무에서 여러분을 기다리고 있습니다! 회사직무지역㈜이수기획서울이수화학영업서울인사울산총무이수스페셜티케미컬영업서울검사울산연구개발이수페타시스재경대구ER연구개발설계품질관리생산/기술SCM공무이수앱지스기획판교면역RA* 자세한 내용은 홈페이지 참고 부탁드립니다. 모집기간 2025.09.25(목) 10:00AM - 2025.10.15(수) 10:00AM 지원방법https://isu-recruit.com/ 에서 온라인지원 지원자격국내/외 4년제 대학 기졸업자 및 졸업예정자 병역필또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 자• 장애인/보훈대상자는 관련 법령에 따라 우대합니다.• 입사지원 기재 내용 또는 제출서류 중 허위 사실이 있는 경우에는 합격 및 입사가 취소될 수 있습니다.• 채용검진 결과 업무 수행에 지장을 줄 위험이 있는 건강상태 또는 병증으로 판단될 경우, 합격이 취소될 수 있습니다. 채용절차 서류전형 실무진면접 CEO면접 채용검진 최종합격 Q&A 채용홈페이지(https://recruit.isu.co.kr/) – 마이페이지 – Q&A 채널 유튜브 –‘이수그룹 채용 - YouTube’ 검색 -
2025.0929
[(국제)미래인재센터] [NHN Cloud] 추천채용
추천채용 공고 : https://goodjob.khu.ac.kr/bbs/board.php?bo_table=s3_2&wr_id=1922 -
2025.0927
[추천채용] 동원그룹
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2025.0925
(D-3) [카카오그룹] 2026년 신입크루 공채(~9/28(일)까지)
(D-3) 2026 카카오그룹 신입크루 공채 당연하게 여겨 온 것을 당연하게 보지 않는 것AI시대, 카카오가 일하는 방식입니다 당연하게 생각했던 일에 스스로 질문을 던지고함께 세상을 바꿀 크루를 기다립니다 모집 회사카카오, 카카오게임즈, 카카오모빌리티, 카카오뱅크, 카카오엔터테인먼트, 카카오페이 모집 분야테크, 서비스비즈, 디자인, 스태프 지원 자격입사 예정일 기준 근무 가능하신 분(졸업예정자 포함)*세부 지원 자격은 각 사 채용공고를 확인해주세요. https://www.kakaocorp.com/page/group/recruitment 모든 지원은 1개사만 가능하며, 중복 지원 시 무효 처리됩니다. 전형 안내를 확인해 주세요.전형 안내지원서 접수9.8(월) 14:00 – 9.28(일) 23:59◎유의사항지원자는 1개 회사에만 지원할 수 있습니다.동일인이 2개사 이상 중복 지원할 경우, 모든 지원이 무효처리되니 유의해 주시기 바랍니다.서류 전형서류 전형 기간9.29(월) – 11.9(일)코딩 테스트(테크 직군)1차 : 10.11(토)2차 : 10.26(일)서류 합격 발표일11.10(월)면접 전형11월 3주 – 12월 1주최종합격일12.17(수)입사일2026.1.5(월) *위 일정 및 전형은 상황에 따라 변경될 수 있으며, 각 전형별 상세 일정은 합격자분들께 개별 안내 드릴 예정입니다. -
2025.0925
[현대자동차] 현대자동차 10월 신입 채용(~10/17(금) 17시까지)
Come Grow with Us새로운 가능성을 향한 여정, Team Hyundai와 함께 모집구분신입 / 장애인 신입 특별 채용 모집기간2025년 10월 1일(수) 9시 - 10월 17일(금) 17시 접수방법현대자동차 채용홈페이지 온라인 지원 https://talent.hyundai.com 모집분야연구개발생산/제조사업/기획경영지원 YouTube Live 채용 설명회 일정 : 2025년 10월 2일(목) 13:00 - 16:30※사전신청 : 9월 24(수) ~ 9월30일(화), 채용홈페이지 온라인 신청 사전 신청 바로가기 : https://talent.hyundai.com/event/list.hc -
2025.0924
2025 하반기 KB손해보험 4급 신입사원 공개채용
2025 하반기 KB손해보험 4급 신입사원 공개채용 ■ 지원서 접수접수기간 2025.09.22(월) ~ 2025.10.12(일) 23시까지 접수방법 당사 채용홈페이지(https://kbinsure.recruiter.co.kr)를 통한 온라인 지원만 가능 문의처 채용홈페이지 Q&A 게시판, 전화(02-6900-2309) 합격자 발표각 전형별 합격여부는 당사 채용홈페이지에서 조회 가능️모집부문별 1회 지원만 가능하며 중복지원 불가 ■ 모집직무 및 주요 수행업무 등모집부문모집직무근무지역고용형태모집인원주요 수행(예상)업무우대사항주1)공통직군DT(디지털기술)수도권정규직호봉제(4급)00명•디지털 : 디지털 전략 수립 및 과제 추진•IT : IT사업기획 및 시스템 효율화 추진•데이터분석 : 데이터분석 기반 사업 기획, 전략 수립•AI : AI기반 예측 모델 및 서비스•시스템 개발•플랫폼 : 모바일 앱/웹 서비스 기획 및 운영•AI, 데이터분석, 디지털, IT, 통계학 관련 전공자/자격 보유자일반보험•법인(기업)고객 대상 일반보험 영업 및 관리•재물 및 특종 언더라이팅(인수심사)업무•일반보험 Claim 및 재보험 정/청산 업무•손해사정사(재물)자격 보유자•CPCU 자격 보유자경영지원•인사, 경영관리, 회계, 영업/보상지원, 마케팅 기획 등•공인회계사, AICPA, CFA, 세무사, 공인노무사, 손해사정사 등 자격 보유자영업관리전국(지역별)•채널별 매출/조직 전략수립 및 영업활동 지원•보험•금융•디지털•데이터 관련 자격 보유자보상직군자동차보상전국(지역별)0명•보상 서비스 제공 및 발생 사고에 대한 적정 보험금 지급을 통한 손해율 관리•손해사정사(신체/차량) 자격 보유자전문직군상품/계리수도권0명•통계자료 기반의 위험률 산출 및 고객 니즈 파악을 통한 상품 개발•상품 수익성 예측 및 판매 손익 분석•상품개발 및 결산, 현금흐름 추정을 위한 통계•회계•재무관리•한국/미국 보험계리사 자격증 보유자(부분합격 포함)주1) 공통직군 : DT(디지털기술), 일반보험, 경영지원, 영업관리(지역별) 중 희망직무 1개 선택 필수입사지원 시 선택한 희망직무는 참고용이며, 입사 후 최종 배치 직무는 지원자의 역량 및 당사 인력 현황을 고려하여 결정됩니다.(全직무) 우대사항① AI·데이터·디지털·통계 관련 전공자 및 직무별 당사 우대 자격 보유자(보험계리사, 손해사정사, 공인회계사, 변호사, 세무사, 공인노무사, AICPA, CPCU 등), 국가보훈 대상자② 2024년 상반기 KB손해보험 「임베디드 신상품 아이디어 공모전」 수상자(우수상 이상)※ 보훈 대상자는 관련 법에 의거하여 우대합니다. (서류 제출 필수) ■ 지원자격-해외여행에 결격사유가 없는자-당사 취업규칙상 결격사유가 없는자-모집구분별 지원자격 : 4년제 대학 기졸업자 또는 2026년 2월 이전 졸업(예정)자로 ‘25년 12월 부터 정상근무 가능자 ■ 전형절차지원서 접수(9.22~10.12) 서류전형(10월 3주차) AI역량검사(10월 4주차) 1차면접(11월 1주차) 2차면접(11월 2주차) 채용검진(11월 3~4주차) 입사(12월 중)*상세 일정은 당사 사정에 따라 변경될 수 있으며, 채용 관련 진행사항 및 일정은 채용홈페이지를 통하여 안내할 예정입니다. ■ 유의사항•아래의 어느 하나에 해당되는 경우, ‘입사 결격 사유’가 되어 전형 진행 중 즉시 불합격 처리 또는 입사 취소 될 수 있습니다.① 채용청탁 등 채용 관련 부정행위자② 입사지원서를 허위로 기재 하거나 관련 서류를 제출하지 않은 자③ 면접전형 합격 후 채용검진 결과 정상근무 불가 판정 자④ 기타 당사 취업규칙상 임용이 불가한 자•회사소개 등 자세한 사항은 당사 홈페이지(www.kbinsure.co.kr) 참조 바랍니다.•접수 마감 당일에는 인터넷 접속이 급증하여 지원서 제출이 어려울 수 있으므로 미리 접수하여 주시기 바랍니다. ■ 제출서류(입사지원서에 기재된 정보 限)•졸업증명서 또는 졸업예정(유예)증명서•자격증 사본 또는 경력증명서 (해당 시)•국가보훈대상자 증명서 (해당 시)*모든 서류는 2차면접 합격자에 한해 제출 -
2025.0912
(D-3) 2025 하반기 기아 신입/장애인/외국인 채용
모집기간신입/장애인/외국인 채용: 9월 1일(월) 13시 ~ 9월 15일(월) 13시까지(경력 채용: 9월 15일(월) 13시 ~ 9월 29일(월) 13시까지) 지원방법기아 탤런트 라운지 온라인 접수 https://career.kia.com/main/main.kc 모집부문PBV • ICT • 글로벌사업 • 국내사업 • 상품 • 구매 • 제조솔루션 등 26개부문⁕ 채용 정보를 자세히 알고 싶다면 아래의 사진을 참고하여 주세요. -
2025.0912
[kt cloud] 2025년 9월 신입사원 공개채용 (~9/24(수) 17:00까지)
기술 혁신의 여정, 함께할 인재를 기다립니다. “Tech Innovation, With Customer!”고객 중심의 기술 혁신으로 함께 성장합니다. 모집분야l 모든 채용 전형은 직군 단위로 평가가 진행되며, 입사 후 배치 분야는 전형 결과와 회사의 인력 수요, 적합도 등을 종합적으로 고려하여 최종 결정됩니다. IT 직군분야주요 수행업무우대사항SW개발• 클라우드 서비스 개발(Cloud Native, AI, DevOps분야)•대규모 웹 어플리케이션 및 서버 개발•클라우드 자동화 플랫폼 개발•컴퓨터 공학, 정보통신, AI 등 IT 관련 전공자Cloud보안•Cloud 보안 서비스 기획 및 상품화•Cloud 보안 인프라 설계, 구축 및 운영•Cloud 보안 서비스 Software 개발 및 자동화•보안, 컴퓨터 공학 등 관련 전공자IT인프라운영•사내 시스템(그룹웨어, ERP 등) 구축 및 운영•사내 보안 시스템 운영 및 정보보호 체계 수립•컴퓨터 공학, 정보보호 등 관련 전공자 Biz 직군분야주요 수행업무우대사항영업/컨설팅•Cloud 및 Data Center 사업 분야 영업/컨설팅 전략 수립•신규 시장 발굴 전략 수립 및 고객 맞춤형 서비스 제안•B2B 고객 관리, 신규 고객 확보, 제안서 작성•채널, 기술파트너 발굴 및 협업 기획 등•Cloud/Data Center 사업에 대한 전반적인 이해•서비스 기획 및 보고서 작성 역량•비즈니스 영어 가능자사업관리•Cloud 및 Data Center 사업계획 및 전략 수립•고객 요구사항 분석 및 사업 성과 관리•상품기획 및 출시, 사업 운영 관리•Cloud/Data Center 사업에 대한 전반적인 이해•비즈니스 영어 가능자 Engineer 직군분야주요 수행업무우대사항DC기술•Data Center 운영 품질 향상 및 구축 프로세스 관리•Data Center 인프라에 대한 전반적인 운용 및 관리•전기, 네트워크 관련 전공자•유관 자격증 보유(전기, 냉동공조, 네트워크 등) Staff 직군분야주요 수행업무우대사항경영기획•Cloud 및 Data Center 시장 분석을 기반으로 한 사업전략 수립•전사 경영계획 수립 및 손익 관리•전사 매출, 비용 구조 분석•경영진 의사결정 지원(회의체 관리, 보고서 작성 등)•기타 대내/외 커뮤니케이션•경영학, 경제학, 통계학 관련 전공자•Cloud/Data Center 사업에 대한 전반적인 이해 ️근무지l 수도권(서울/경기)*근무지는 당사 상황에 따라 변동될 수 있습니다. 지원자격l 정규 4년제 대학 졸업자 또는 졸업예정자(2026년 2월)l 해외여행 및 체류에 결격 사유가 없는 자l 남성의 경우 병역필 또는 면제자 채용절차 서류전형(10월) AI 역량검사/AI 면접(10월) 통합 원데이면접(11월) 채용검진(12월) 입사(1월)•IT 직군의 경우 AI역량검사/AI 면접 전형 시 코딩 테스트가 포함되어 있습니다.•상기 전형 및 세부 일정은 상황에 따라 변동될 수 있으며, 전형별 대상자에게 별도 공지 예정입니다. 모집기간2025년 9월 8일(월) ~ 9월 24일(수) 17:00까지 지원 사이트 : https://career.ktcloud.com/ ️주의사항l 본 채용은 직군 단위로 평가가 진행되며, 1개의 직군을 선택하여 지원하실 수 있습니다.l 직군 내 선택하신 세부 분야는 지원자의 관심 및 희망을 확인하기 위한 참고용이며, 실제 배치 부서는 당사 인력 계획에 따라 결정됩니다.l 접수 마감 이후에는 지원서 조회가 불가하오니, 최종 제출 전 입사지원서를 반드시 저장하시기 바랍니다.l KT그룹 계열사 간 중복지원이 가능합니다. (단, kt cloud의 타 채용 공고와 중복지원 불가)l 입사지원서 기재사항이 허위로 판명되거나 채용 청탁 등 채용과 관련하여 부정행위가 확인될 경우 합격 또는 채용이 취소되며, 향후 kt cloud 채용에 응시할 수 없습니다.l 접수 마감 시간에는 접속 인원이 증가할 수 있으니, 사전에 지원서를 제출해 주시기 바랍니다.l 학력, 자격, 어학, 수상, 경력 등은 증빙 가능한 서류가 있는 경우에만 입력하시기 바랍니다.l 본 채용의 최종 합격자에게는 학위나 경력에 관계없이 동일한 신입사원 처우를 제공합니다.l 장애인 및 국가보훈 대상자는 관련 법령에 의거하여 우대합니다. 채용 오픈채팅 상담회 – 채용담당자에게 궁금한 점을 물어보세요! 기간 : 2025.09.18(목) 15:00~16:00 참여방법- 카카오톡 오픈채팅방 “kt cloud 2025년 신입사원 채용 상담회” 검색- 참여코드 : 신입사원 지원 접수 마감일 6자리- 세션 시작시간 30분 전부터 입장 가능합니다. -
2025.0905
[추천채용] CNCITY에너지
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2025.0904
[현대건설/외국인전형] 2025년 9월 현대건설 신입사원 채용 (~9/29(월)까지)
현대건설 팝업 리크루팅 안내현대건설에서 진행하는 시크릿 채용설명회에 여러분을 초대합니다. 일정 및 장소: 9/15(월)~9/19(금), 디에이치 갤러리(신사동)- 9/15(월): 토목- 9/16(화): 건축/주택- 9/17(수): 건축/주택- 9/18(목): 플랜트 NewEnergy 글로벌- 9/19(금): 지원부문 안전 참가신청: ~9/11(목), 아래 포스터 내 QR코드 사용※참석하시는 모든 분께 회사, 본부별 사업 소개부터 직무 상세 설명, 전형별 합격전략과 면접 기출문제까지 모두 담은 ‘2025년 현대건설 시크릿 노트’를 드립니다. [전형일정]지원서 접수 [9/1(월) ~ 9/29(월) 23시 59분 마감] 인적성전형 [10월] 1차 면접 [11 월] 2차 면접 [12월] 최종합격 [26년 1월]※ 전형내용 및 일정은 회사 사정에 따라 변경될 수 있습니다. [모집분야]분야전공계열주요업무규모(채용형태)토목사업영업토목공학사업수행: 공사계획 수립·이행, 품질관리 등사업지원: 예산관리, 계약관리, 인허가관리 등해외영업: 신규사업 발굴, 신시장 조사 등00명(계약직)건축/주택사업건축건축공학·건축학플랜트사업기계기계·설비공학화공화학공학전기전기·전자공학NewEnergy 사업원자력원자력공학기계기계공학화공화학공학전기전기·전자공학토목토목공학건축건축공학영업전공무관지원본부구매상경·인문·사회계열해외 협력사 발굴 및 관리 등글로벌해외 신규사업 발굴 및 영업 마케팅 등IT컴퓨터공학사내 시스템 개발 및 운영 관리 등품질건축·토목공학현장 외국인 근로자 품질 교육 기획/운영 등안전안전공학건설관련 공학계열안전보건시스템 운영, 안전문화 개선, 안전프로그램 구축 [지원서 접수]접수기간 : 25년 9월 1일(월) ~ 9월 29일(월) 23시 59분 마감접수방법 : 현대건설 채용홈페이지를 통한 인터넷접수 (https://recruit.hdec.co.kr/)※ 마감시간에 다수의 지원자 접속으로 시스템 접속이 원활하지 않을 수 있으니 사전에 지원서 항목을 확인하여 주시기 바랍니다. [지원자격]국내 정규 4년제 대학(이상) 기졸업자 및 2026년 2월 졸업예정자학점 - 4.5점 만점 기준 3.0 이상 (최종학력 기준)어학TOPIK 3급이상 or 사회통합프로그램(KIIP) 4단계 이상※ 2023년 11월 1일 이후 취득한 공인어학성적 제출취업가능한 비자를 보유하거나 체류자격 변경이 가능한 분※ 최종합격자는 계약직으로 먼저 입사하여 일정 기간 근무 후, 근무 성과가 우수한 경우 정규직 전환 검토 [기타사항]○ 입사지원서에 허위사실이 있을 경우 또는 취업가능한 비자를 취득하지 못하는 경우 합격 취소 또는 채용이 취소됩니다.○ 기타 문의사항은 ‘Q&A’ 게시판을 이용 바랍니다.
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2026.0401
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2026.0401
트랙별 입문서 및 권장도서 소개
6/21 실시한 종강모임 발표자료입니다. 중요한 내용이므로 반드시 읽고 숙지하여 불이익이 없도록 바랍니다. [참고] 종강모임 동영상은 다음 링크에서 다운로드 바랍니다 https://www.dropbox.com/s/pcejt88f2flrb8d/%EC%86%8C%EA%B0%9C%EC%98%81%EC%83%81.mp4?dl=0 -
2026.0401
소프트웨어융합캡스톤 및 졸업논문 운영 방안 (2020년 8월 5일 버전)
소프트웨어융합캡스톤디자인및졸업논문운영방안(2020.08.05일 버전) -
2026.0401
재학생 트랙신청서 양식 (2017년 10월 24일 버전)
소프트웨어융합학과 재학생을 위한 트랙 신청서 입니다. 매년 11월말로 예정한 트랙 신청 기간에 제출을 위하여, 미리 본인의 인생과 미래에 대한 많은 고민을 담아 준비하기 바랍니다. -
2026.0401
재학생 진로지도(정기면담) 양식 (2017년 10월 22일 버전)
안녕하세요. 학과장입니다. 소융학과 재학생에 대한 진로상담(정기면담) 양식입니다. 2017년 2학기부터 적용하며, 진로상담을 받기전 반드시 상담을 받는 교수님께 사전제출을 하여야 합니다. 양식은 재학생이 미래에 대한 고민을 지속적으로 하는 것을 도와주고자 작성 되었습니다. 아울러, 양식에 대한 발전적인 개선 방향은 학과장에게 언제든 제안하기 바랍니다.
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